«Φωτιά και τσεκούρι» σε εργασιακά και οικονομία

Σαρωτικές αλλαγές στον τομέα των εργασιακών σχέσεων αλλά και της οικονομίας φέρνει το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών, το οποίο εισάγεται τη Δευτέρα στην αρμόδια Επιτροπή της Βουλής, με τη διαδικασία του κατεπείγοντος και την Τρίτη αναμένεται να ψηφιστεί στην Ολομέλεια.

Μεταξύ άλλων, το νομοσχέδιο προβλέπει αύξηση του Φ.Π.Α. κατά δύο βαθμίδες, από το 11% στο 13%, γεγονός που αναμένεται να επιβαρύνει ακόμη περισσότερο τον οικογενειακό προϋπολογισμό.

Σε ό,τι αφορά στα εργασιακά, προβλέπει τη θέσπιση πλαφόν ύψους 4.000 ευρώ ως μικτές μηνιαίες αποδοχές για τους εργαζομένους στις Δ.Ε.Κ.Ο., ενώ «ψαλιδίζει» κατά 10% τις μικτές αποδοχές που ξεπερνούν τα 1.800 ευρώ, αλλά και ανώτατο όριο επιδομάτων και υπερωριών 10% επί των συνολικών αποδοχών των εργαζομένων.

Ωστόσο, αλλάζει άρδην και το τοπίο σε ό,τι αφορά στις συμβάσεις εργασίας, καθώς δίνεται «πράσινο φως» στην εφαρμογή δωδεκάμηνων επιχειρησιακών συμβάσεων χωρίς προϋποθέσεις, ενώ, σύμφωνα με πληροφορίες, θα παρέχεται η δυνατότητα επέκτασής τους και πέραν του ενός έτους.

Περιορίζεται ο ρόλος της διαιτησίας

Το νέο πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Οικονομικών συρρικνώνει σε σημαντικό βαθμό τον ρόλο της διαιτησίας, αφού η προσφυγή σε αυτήν θα αφορά εφεξής μόνο στον καθορισμό του βασικού ημερομίσθιου και του βασικού μισθού.

Τα επιμέρους ζητήματα θα αποτελούν αντικείμενο της συλλογικής διαπραγμάτευσης και θα τίθενται προς συζήτηση κατά τη συγκρότηση της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Ε.Γ.Σ.Σ.Ε.).